Participants
Des coachs, responsables RH, managers, formateurs, consultants, ayant à faire face à des situations problématiques :
– en lien avec des personnalités dites « difficiles » (narcissique, paranoïaque)
– relevant de risques psycho-sociaux (burn-out, harcèlement, dépression, …)
– La connaissance de la Gestalt n’est pas un pré-requis mais les modalités de compréhension et l’intervention se font sous un angle gestaltiste.