Notre équipe

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Notre Equipe

Tous les intervenants d’époké ont un parcours professionnel antérieur à leur profession de coach, thérapeute et formateur et possèdent une connaissance importante des problématiques du monde de l’entreprise et des organisations.

Nous partageons une même conviction, celle de la pertinence et de la puissance de la Gestalt dans les organisations.

Daniel exerce le métier de coach auprès des personnes
et des équipes depuis 2000.
Il intervient particulièrement pour développer puissance  et assertivité auprès des cadres supérieurs et dirigeants.

Gestalt thérapeute, il enseigne depuis plusieurs années la posture Gestalt auprès de coachs et anime des groupes de supervision à Paris, Lyon, Annecy et Casablanca.
Il exerce la psychothérapie et anime l’association des Psys du Coeur à Annecy06 80 05 33 93 / daniel.cortesi@epoke.pro
  • Psychosociologue, Coach individuel et équipes, Gestalt-thérapeute.
  • Formée à l’approche psycho corporelle « Center of Somatics Studies of New-York » avec Ruella Frank
  • Spécialisation problématiques Burn Out. Formatrice à l’accompagnement et la prise en charge de clients en Burn Out. Membre fondateur du réseau IPBO (prévention du Burn Out).
  • Formée à l’approche du co-développement professionnel et ayant l’expérience d’animation de groupes de co-développement.
  • Diplômée ESSEC, DESS Psychosociologie Paris 7, DESU Coaching Paris 8. Membre ICF.
  • Auparavant, Sylvie était une professionnelle du secteur de la communication, dans de grands groupes du CAC 40 comme directrice de la communication ou associée dans des agences conseil.

 

06 07 16 71 43 / sylvie.delarousse@gmail.com

Bernard intervient en tant que consultant en transformation d’entreprise, superviseur et formateur de coachs et de professionnels de l’entreprise (EPOKE, Ecole Parisienne de Gestalt, Ecole Polytechnique – Executive Education).

Il a développé depuis une quinzaine d’années une expertise dans le développement d’équipes (CODIR, COPIL, équipe projets, etc.) et de collectifs (communauté managériale, Project Management Office, communauté Lean, etc.). Il intervient au sein de groupes tels qu’Airbus, Air Liquide, Cetelem, Club-Med, Framatome, GDF-SUEZ, La Poste, Microsoft, ainsi que pour la SNCF et dans le secteur public.

Avant de rejoindre l’équipe EPOKE, Bernard a été consultant chez IDRH, principal chez Oliver Wyman Delta et directeur de Transformance, en charge de la practice coaching d’équipe. Bernard a également exercé les métiers de la vente et du marketing au sein du groupe SKF pendant près de 7 ans. Il est titulaire du MBA Sciences-Po (IEP), du diplôme d’ingénieur ICAM (Lille) et il est formé à la Gestalt (EPG, IFGT).

 

06 12 43 50 19 / bernard.elyn@epoke.pro

Après un parcours de fondatrice et dirigeante d’associations médicales internationales, et de responsable Marketing, Rosine a opté pour les métiers d’accompagnement dans une approche gestaltiste.

Elle exerce aujourd’hui en tant que Gestalt thérapeute, coach et superviseuse. Rosine s’appuie sur sa double culture franco-britannique ainsi que sur son expérience managériale internationale pour se spécialiser dans les questions interculturelles et l’accompagnement des expatriés, mais également dans l’accompagnement du changement

06 03 91 13 20 / Rosine.fievet@epoke.pro

Formatrice et superviseur de thérapeutes et de coachs, Claudia s’est formée à plusieurs techniques psychocorporelles (certifiée par le Center of Somatics Studies à New-York, Ruella Frank) et est membre de l’équipe pédagogique de l’Ecole Parisienne de Gestalt. Elle enseigne depuis plusieurs années à des thérapeutes, superviseurs et à des coachs la posture gestaltiste, la psychopathologie et l’approche corporelle.

06 83 66 54 83 / claudia.gaule@wanadoo.fr


A
près Sciences-Po Paris et un DESS RH, Emmanuelle a occupé différentes fonctions RH notamment en développement, pendant 12 ans au sein de grands groupes internationaux.

Elle est Gestalt-thérapeute diplômée de l’EPG et certifiée DSP « Center of Somatics Studies of New-York » avec Ruella Frank et s’est formée à la supervision à l’IFGT et à Undici (Michel Moral)

Dirigeante d’ EPM Conseil, Emmanuelle intervient comme coach, formatrice de coachs, superviseur et Gestalt-thérapeute.

06 62 90 60 86 / emailliart@epoke.pro

Bruno intervient en tant que coach (coaching individuel, équipe et organisation) et en tant que formateur sur des thèmes qui nécessitent de travailler la confiance, l’engagement et la confrontation : mobilisation autour d’une vision partagée, développement du leadership et de ses capacités d’impact sur son environnement, valorisation de ses talents, gestion des conflits et des émotions, coaching de carrière et de réussite professionnelle.

Il bénéficie de 20 ans d’expérience de la relation humaine en entreprise (notamment, Directeur Développement des Talents, Vice-President Organisation et Ressources Humaines et Coach interne au sein du Groupe Lafarge).

Bruno est membre associé de la Société Française de Coaching et membre d’ICF (International Coach Federation) et forme et supervise des coachs internes et externes. Il est également Gestalt-thérapeute et pratique et enseigne le karaté traditionnel. Publications : Co-écriture du chapitre Gestalt et Entreprise, in Le Grand Livre de la Gestalt 2012 ; Chapitre Coaching et Gestalt in Le Grand Livre du Coaching 2013.

06 84 81 82 94 / bruno.rousseau@epoke.pro

Domaines d’intervention :

  • Administratif
  • Administratif formations et suivi des inscriptions
  • Facturation
  • Relations fournisseurs
  • Préparation des éléments comptables

 

06 12 11 35 26 / contact@epoke.pro

Ils disent de nous....

« Ce sont des passionnés avec chacun leur couleur. Ils aiment cela et cela se ressent… »

« Epoké, c’est un label de qualité, via les personnes et leur engagement… »

« Ils ne sont pas figés. Ils ne sont pas dans la fierté ; ils sont humbles et cela dépote !

Authenticité, Honnêteté. Ils incarnent quelque chose que je n’ai jamais trouvé ailleurs… »

« Ces personnes dégagent l’amour des autres ; ils prennent soin des autres.

Le professionnalisme des intervenants fait que les participants donnent d’eux-mêmes et cela vient enrichir la formation… »