Notre équipe

Tous les intervenants d’époké ont un parcours professionnel antérieur à leur profession de coach, thérapeute et formateur et possèdent une connaissance importante des problématiques du monde de l’entreprise et des organisations. Nous partageons une même conviction, celle de la pertinence et de la puissance de la Gestalt dans les organisations.  

— Ils disent de nous —

« Ce sont des passionnés avec chacun leur couleur. Ils aiment cela et cela se ressent… »
« Epoké, c’est un label de qualité, via les personnes et leur engagement… »
« Ils ne sont pas figés. Ils ne sont pas dans la fierté ; ils sont humbles et cela dépote !
Authenticité, Honnêteté. Ils incarnent quelque chose que je n’ai jamais trouvé ailleurs… »
« Ces personnes dégagent l’amour des autres ; ils prennent soin des autres.
Le professionnalisme des intervenants fait que les participants donnent d’eux-mêmes et cela vient enrichir la formation… »

Coach individuel et d’équipe, animatrice de stage de développement personnel sur la
thématique du leadership, elle intervient depuis plus de 10 ans au service des
dirigeants.
Sa triple formation en Psychologie (DESS en Psychologie clinique et analytique de
l’adulte-Paris X -Nanterre), en RH, DESS de Management avancé des ressources
humaines et des relations de travail – Paris, et en coaching, DU Executive coaching
Université Cergy Pontoise, Coaching Gestaltiste – EPOKE) et son expérience récente
en entreprise, en qualité de directrice transformation et développement des
dirigeants (Groupe Aéroports de Paris), favorise une approche à la fois humaniste, et
systémique.
Sa couleur l’amène à combiner une écoute en profondeur, dans un accueil
inconditionnel, et un appui, parfois confrontant, pour « mettre le doigt » sur les freins
à l’impact, aller vers du nouveau, et transformer durablement le mouvement des
dirigeants vers leurs enjeux, en s’ajustant au système. Pour favoriser la conscience
de soi, les transformations, et favoriser leur ancrage, elle mobilise dans sa pratique
les dimensions émotionnelles et corporelles. Elle accompagne les dirigeants pour
soutenir la connexion à ces dimensions, au service d’un fonctionnement à la fois plus
serein, plus incarné et plus impactant.