Formations

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Nous proposons aux professionnels de l’accompagnement, mais aussi à tous les acteurs de l’entreprise, différentes possibilités pour s’initier et se perfectionner à la maitrise de la posture Gestalt en entreprise.

Une certification en coaching individuel gestaltiste, en 2 niveaux :

  • Niveau 1 : les fondamentaux de la posture Gestaltiste en individuel : 30 jours
  • Niveau 2 : Coach gestalt en individuel : 23 jours

 

Des supervisions :

  • Nous proposons aujourd’hui 7 espaces de supervision
    4 à Paris, 1 à Lyon, 1 à Annecy, 1 à Casablanca
  • Ces espaces s’intègrent dans les cursus par leur aspect didactique, mais sont aussi accessibles à toute personne en recherche d’un lieu pour superviser sa pratique.
  • Nos dispositifs de formation sont proposés
    • A Paris, Lyon et Annecy
    • Au Maroc, à travers notre partenaire, l’Espace Marocain de Gestalt

Une certification en coaching d’équipe gestaltiste :

Les fondamentaux de la posture gestaltiste appliquée au travail collectif : 30 jours

Des stages thématiques :
Ils sont intégrés dans les cursus mais sont accessibles à tout stagiaire de manière ponctuelle (pré-requis à vérifier).

  • Initier les coachs à la posture Gestaltiste
  • Coaching d’équipe et posture Gestaltiste
  • Déployer la puissance du groupe
  • Intervenir avec la dimension corporelle
  • Situations conflictuelles : oser la confrontation avec et pour vos clients
  • Practicums : entraînement à la posture Gestaltiste
  • Stratégies d’intervention en situation difficile : les pathologies du contact
  • Etre présent avec

Cette offre de formation est inter-entreprises et intègre des coachs expérimentés, des managers, des experts des ressources humaines, des formateurs, consultants.
Remarque : l’ensemble de ces thèmes peut être proposé dans des dispositifs intra-entreprises.

Epoké apporte une théorie et des méthodes, qui permettent aux personnes, (coachs, formateurs ou managers) le développement des compétences personnelles et interpersonnelles suivantes :

  • L’amélioration de la conscience de soi-même
  • Une plus forte présence et la capacité à impacter, à toucher les autres
  • Le développement de la capacité à observer, à décider et agir en conscience de la situation
  • Une plus grande souplesse de comportements possibles dans les situations rencontrées
  • Une aptitude à créer des relations de proximité et de confiance avec l’autre ainsi qu’au sein d’un groupe.

Chaque acteur de l’entreprise (dirigeant, manager, RH , coach, consultant……), par l’apprentissage et l’intégration progressive de la posture Gestalt, va développer sa capacité « d’être avec » et renforcer ainsi « la puissance individuelle et collective ».