
La pathologie du contact en entreprise – Module 2
5 mars 2020 - 6 mars 2020

Travailler avec les « personnalités difficiles » et porter un nouveau regard sur les risques psycho-sociaux
Participants
Des coachs, responsables RH, managers, formateurs, consultants, ayant à faire face à des situations problématiques :
- en lien avec des personnalités dites « difficiles » (narcissique, paranoïaque, …)
- relevant de risques psycho-sociaux (burn-out, harcèlement, dépression, …)
Objectifs
- Acquérir des repères pour pouvoir se situer dans des situations difficiles
- Intervenir dans de telles situations avec une posture gestaltiste
- Savoir quand adresser à un autre cadre d’accompagnement (médecine du travail, psychothérapie, psychiatrie, …)
Contenu
- Savoir repérer les limites de mes interventions : du « normal » au « pathologique »
- Comprendre comment une situation devient pathologique
- Acquérir des repères et grilles de compréhension
- Conscientiser mes propres zones d’altérations de contact
- Découvrir et expérimenter les types d’intervention spécifiques que propose la posture gestaltiste
Pédagogie
- Expérientielle à partir des situations apportées par les participants
- Supervision de cas pratiques
- Apports théoriques
- Des mises en œuvre en intersession avec un retour sur expérience
- Animation par un ou deux animateur(s) en fonction de la taille du groupe