Initier les coachs à la posture gestaltiste – Module 2
septembre 10 - septembre 11
S’approprier des premiers éléments de la posture gestaltiste
La Gestalt en quelques mots
La Gestalt est à l’origine une approche thérapeutique humaniste ; elle met l’accent sur le contact authentique, les processus de blocage et l’ajustement créatif avec son environnement, la responsabilité dans son évolution, la prise de conscience du processus dans l’ici et maintenant, le ressenti émotionnel et l’expérimentation, mobilisateur de changement. Elle s’est développée depuis plusieurs années dans les organisations comme une posture de référence pour l’exercice du métier de coach.
Participants
Des coachs confirmés, mais aussi d’autres accompagnants (manager, RH, consultant, formateur…) qui ont une pratique de l’accompagnement en entreprise et justifient d’un développement personnel significatif. Aucun background en Gestalt n’est requis.
Objectifs
- Doter le coach, ou le manager, d’une puissance d’intervention nouvelle :
– développer ses capacités de contact
– oser travailler « dans le champ » (la personne avec son environnement, ex : le coach) et s’impliquer dans le travail
– utiliser toutes les dimensions de l’être
Pédagogie
- Expérientielle
Implication pratique personnelle
Apports théoriques (support remis aux participants)
Remarque
Ce cursus donne des équivalences pour le premier cycle EPG, soit : journées théoriques Gestalt (5 jours), groupe ponctuel (3 jours).