S’approprier des premiers éléments de la posture gestaltiste

La Gestalt en quelques mots

La Gestalt est à l’origine une approche thérapeutique humaniste ; elle met l’accent sur le contact authentique, les processus de blocage et l’ajustement créatif avec son environnement, la responsabilité dans son évolution, la prise de conscience du processus dans l’ici et maintenant, le ressenti émotionnel et l’expérimentation, mobilisateur de changement. Elle s’est développée depuis plusieurs années dans les organisations comme une posture de référence pour l’exercice du métier de coach.

Participants

Des coachs confirmés, mais aussi d’autres accompagnants (manager, RH, consultant, formateur…) qui ont une pratique de l’accompagnement en entreprise et justifient d’un développement personnel significatif. Aucun background en Gestalt n’est requis.

Objectifs

• Doter le coach, ou le manager, d’une puissance d’intervention nouvelle :
  – développer ses capacités de contact
  – oser travailler « dans le champ » (la personne avec son environnement, ex : le coach) et s’impliquer dans le travail
  – utiliser toutes les dimensions de l’être

Pédagogie

• Expérientielle
  Implication pratique personnelle
  Apports théoriques (support remis aux participants)

Remarque

Ce cursus donne des équivalences pour le premier cycle EPG, soit : journées théoriques Gestalt (5 jours), groupe ponctuel (3 jours).

Fiche à télécharger

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