Des coachs d’équipes et des intervenants en charge du développement d’équipes (consultants, chefs de projet, etc.)
Des managers souhaitant enrichir leur professionnalisme en situation de groupe
Des professionnels de la fonction RH ou SI, chargés du développement de communautés managériales, de réseaux professionnels, etc.
Objectifs
Appréhender, s’entrainer et intégrer la posture gestaltiste en coaching d’équipe
Identifier son style en situation groupale (forces et vulnérabilités)
Développer sa pratique d’intervention dans le groupe : – Transformer sa peur du groupe en talent d’animation – Passer d’une pratique centrée sur les contenus à celle intégrant l’expérience émotionnelle des participants – Renoncer à figer les séminaires mais s’ajuster constamment aux phénomènes émergents du groupe – Ne plus éviter les conflits, mais créer les conditions pour en tirer tout le potentiel créatif
Découvrir la puissance de la Gestalt dans l’animation de groupes et de communautés